Entsendeberatung
Neue Herausforderungen.
Verlässliche Standards.
Entsenderichtlinien für Auslandseinsätze schaffen Sicherheit.
Der neue Mitarbeiter ist begeistert: „In meiner vorherigen Firma hat sich keiner darum gekümmert, wie meine Entsendung abläuft.“ Für ihn ist es neu, dass eine Entsenderichtlinie Klarheit bietet, gleiche Voraussetzungen für alle Mitarbeiter schafft und jedem Beteiligten Sicherheit gibt.
Die Entsenderichtlinie hat IHRAS gemeinsam mit der Personalabteilung entwickelt. Sie ersetzt frühere Individualvereinbarungen und regelt den Auslandseinsatz der Mitarbeiter in allen Teilphasen – von der Planung bis zur Rückkehr.
IHRAS unterstützt mit der Entsendeberatung Unternehmen, damit die Prozesse einheitlich und klar definiert sind. Dafür analysieren wir bestehende Vereinbarungen, definieren Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den Personalverantwortlichen die künftige Leitlinie.
In der Entsendeberatung unterstützen wir Unternehmen zudem bei Einzelaspekten, zum Beispiel:
Entsendeberatung: Steuern und Sozialversicherung
Die Steuerberater bei IHRAS entwickeln fundierte Lösungen für Unternehmen und Mitarbeiter, etwa zum steuerlichen Ausgleich (Tax Equalization), bei Gehaltssplittung (Salary Split) oder zur Rentenversicherung. (»mehr)
Entsende-Richtlinie: Lebenshaltungskosten
IHRAS liefert aktuelle Kosteninformationen zum jeweiligen Zielland. Die verlässliche Kostenermittlung (Cost of Living Allowance) schafft Sicherheit für Unternehmen und Mitarbeiter. (»mehr)
Entsende-Richtlinie: Gesamtkostenermittlung
IHRAS stellt die Gesamtkosten jeder Entsendung für das Unternehmen transparent dar und schafft Planungssicherheit über die Gesamtlaufzeit hinweg. (»mehr)
Entsende-Richtlinie: Gesundheit und Sicherheit
IHRAS schützt den Auslandseinsatz durch vorherige Checks, die ständige Beratung während des Auslandsaufenthalts sowie Hilfe in Krisenregionen oder -situationen. (»mehr)
Entsende-Richtlinie: Reintegration und Wissenstransfer
IHRAS sichert den Erfolg des Auslandseinsatzes für Unternehmen und Mitarbeiter – auch durch eine frühzeitige Vorbereitung der Rückkehr sowie Instrumente für eine nachhaltige Personalentwicklung. (»mehr)